28个省发布的高温津贴标准威尼斯船歌即将公布,这4个省最高,你能拿到多少?

新华社经纬网9月8日电(熊家丽)自9月份以来,全国许多地方的气温仍然很高,高温津贴已成为关注的焦点。 你今年收到高温津贴了吗?截至2012年6月,这四个省的高温津贴将按月发放。人力资源和社会保障部等四个部门制定了《夏季防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。 《办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事户外作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并计入工资总额。 根据中新经纬客户的不完全统计,目前至少有28个省份已经公布了高温允许标准。 在这28个省,高温津贴大致分为两类:每月和每天 从支付的金额来看,上海、江苏、浙江和江西的月补贴最高。 上海和江苏省的高温津贴标准是300元/月,而浙江和江西有“室外”和“室内” 浙江目前的高温津贴标准是室外工人每月300元,室内工人每月200元。江西规定,从事室外高温作业的工人每月的高温津贴不得低于300元,从事室内非高温作业的工人每月不得低于200元 如果按日计算,天津的高温津贴标准最高,为每人每天32元。 陕西和江西分别排名第二和第三。陕西的补贴标准是每人每天25元,江西的补贴标准不低于每人每天20元。 此外,在上述28个省中,河北省每小时支付高温津贴,室外工人每小时2元,室内工人每小时1.5元 从支付时间来看,大多数规定发放高温津贴时间的省份是在6月至8月或9月之间。 海南省的配送周期最长,从4月1日到10月31日,时间跨度为8个月。 人民币数据图表 《中国新西兰》编辑熊家丽今年对4个省高温补贴进行调整的《防暑降温措施管理办法》明确规定,高温补贴标准应根据社会经济发展情况适时调整。 然而,中国新经纬客户已经注意到,一些省份的高温津贴标准已经多年没有提高了。 例如,目前重庆市的高温允许标准是根据2013年《重庆市夏季防暑降温管理办法》执行的。广西和吉林的高温允许标准均于2011年制定,至今尚未调整。10元/天的高温津贴标准自2008年开始使用,11年来没有变化。 当然,一些地区根据当地经济发展和天气情况调整了高温津贴。 福建、上海、天津和陕西四省今年相继提高了补贴标准。 其中,天津的高温津贴标准与去年该市工人的平均日工资挂钩。 根据天津市《关于实施高温津贴制度有关问题的通知》,高温津贴标准为上一年度全市职工平均日工资的12%,四舍五入为人民币。 具体计算方法如下:天津市去年员工月平均工资÷21.75×12% 例如,2017年天津员工月平均工资为5607元,2018年高温津贴标准为31元。与2018年天津员工月平均工资5871元相比,2019年天津的高温津贴标准将提高到32元 针对不同地方标准的差异,中国劳动研究协会副会长苏海南表示,高温津贴的支付标准主要是通过考虑当地社会经济发展、工资水平、物价水平等因素来确定的,需要根据当地经济发展和天气情况进行调整。 高温天气数据图 今年6月,中华全国总工会发布通知,要求各级工会在2019年做好防暑降温工作,有效保护夏季高温工人的健康权。 通知指出,各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律政策落实防暑降温主体责任。 通知明确指出,要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用,加强对高温、高湿、露天作业场所的监督检查,及时发现问题,督促整改。 督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作流程,采取良好的隔热、通风和降温措施,为员工提供必要的个人防护用品;合理安排或调整工作时间、轮班和休息时间等。,适当增加工人在高温工作环境中的休息时间;按规定支付高温津贴,不得以防暑降温饮料和基本药物冲抵高温津贴 此外,许多监管部门也相继开展了高温监管和指导工作。 福建省人力资源和社会保障部指出,各级人力资源和社会保障部门要深入用人单位进行建筑、交通、环境卫生、加工制造等户外作业,加强对用人单位夏季炎热天气劳动保护工作的监督和指导。 山西省劳动和社会保障监察团明确表示,高温津贴是劳动报酬不可分割的一部分,不是可选的“福利”,不支付高温津贴相当于拖欠工资。 陕西省人力资源和社会保障部指出,各级人力资源和社会保障部门应加强对炎热夏季各类企业的监督检查。以户外露天作业企业为重点检查对象,检查诊断为职业中暑的职工的工作时间、休息时间、高温津贴发放和工伤保险待遇落实情况。违反劳动保障法律法规的,应当依法责令改正,切实维护劳动者的合法权益。

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